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?#22836;?#27004;层领班(年终三薪)

延年颐景酒店 湖南/长沙/岳麓区 不限 不限 更新于:2019-04-28
岗位职责:1、负责所辖员工的工作?#25165;?#19982;调配,督导服务员的工作;2、巡视管辖区,检查清洁卫生及质量;3、检查各类物品的储存及消耗量;4、检查房间的维修保养事宜,?#25165;趴头?#30340;大清洁计划;5、随时留意客人动态,处理一般性的住客?#31471;擼?#26377;重大事故时须向部门经理报告;6、掌握并报告所辖?#22836;?#30340;状况;7、对属下员工工作提出具体意见;8、亲自招待贵宾,?#21592;?#31034;酒店对贵宾的礼遇;9、领导本班全体员工积极工作。10、填写领...

餐饮楼面领班(年终三薪)

延年颐景酒店 湖南/长沙/岳麓区 不限 不限 更新于:2019-04-28
岗位职责:1、检查服务员的仪容、仪表及服务标准是否符合要求,并及时纠正服务员的失误偏差,并亲临现场身先士卒地对?#22836;?#21153;,为员工之表率。2、明确餐厅主管所分配的工作、领导本班服务员做好餐前的各项?#24613;?#24037;作,着重检查用品餐具是否齐备、清洁和无破损;检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损,按照领班工作检查表逐项检查,及时发现问题并予以纠正。3、主动迎候客人,并根据客人情况向其推荐各款酒店近期推广...

服务员

海沧小郡肝串串香 福建/厦门/海沧区/海沧镇 不限 不限 更新于:2019-04-28
吃苦耐劳,服从管理

茶饮店店长

黑龙江艾蜜驰食品有限公司 黑龙江/哈尔滨/道里区/工农街道 不限 不限 更新于:2019-04-27
1.带领店铺员工完成公司拟定?#21335;?#21806;任务2.公司规章制度的督办3.配合财务部进?#20449;?#28857;4.参加公司例会

服务员、帮厨、厨师、司机

四川天府鸿跃商务服务有限公司 四川/成都/龙泉驿区/龙泉街道 不限 中技 更新于:2019-04-27
新加坡务工(有偿服务,全行业招聘,长期?#34892;В〨48-17Wp女服务员杂工,40-48岁薪水6000,包吃,住补1250,12小时月休2天,主要工作跑台,收拾碗碟,打扫卫生,工作地址:乌兰F32 WP中餐帮厨兼杂工 年龄:35岁以下时间:12小时制 (包含吃饭时间)=通常早上6点或7点开工薪水:7000,包吃,包住,月休2天要求:需有厨房经验,负责杂活的工作,什么都需要做,工作内容由雇主?#25165;擰?#26377;年...

餐厅领班

东方高尔夫乡村俱乐部 福建/厦门/海沧区/海沧镇 不限 中技 更新于:2019-04-27
一、带领员工做好餐厅对客接待服务工作二、做好餐厅卫生工作三、做好餐厅物资管理工作四、完成餐厅经理交代的其他事项

前厅领班

杭州逸林餐饮管理有限公司 浙江/杭州/滨江区/浦沿街道 不限 中技 更新于:2019-04-26
1.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。 2.出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。 3.检査工作: (1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。 (2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资。 (3)检查员工仪容仪表。 4.主持每日餐前会,?#25165;?#24403;天的服务工作。 5.从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜?#20581;?6.签领食物、饮...

店长助理领班

彤德莱 山东/青岛/城阳区/城阳街道 不限 中技 更新于:2019-04-26
1.负责餐中工作人员调配,班次?#25165;牛?#21592;工考勤,考核2.协助店长做好店面日常培?#23548;?#25104;本管控工作,不断改进完善工作标准?#22836;?#21153;程序3.负责店面日常费用管控,做?#38376;?#28857;工作

酒吧服务员

臻烽商业有限公司 内蒙古/呼和?#38138;?赛罕区/西把栅乡 不限 不限 更新于:2019-04-26
1、五官端正、气质佳;乐观向上、具有正能量;责任心强,精力充沛、活力无限。2、2500-4000提成两班倒9:00-3:00 3:00-9:00

CoCo奶茶组长

温州?#38485;?#39278;餐饮管理有限公司 浙江/温州/龙湾区/?#20048;薪?#36947; 大专 不限 更新于:2019-04-25
工作内容:1、协助规划与执行门市日常运营工作;2、了解门市内所有流程操作以及行政工作;满足顾客要求,并能协助处理客诉;3、执行门市QSC标?#25216;?#21407;物料损耗控制;4、执行与回馈门市促销活动;5、协助店长进行门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励;个人发展:1、拥有足够的发挥平台与晋升空间;2、每季度根据个人能力与表现,有机会参加培训和晋职考核;晋升通道:组长-店长-大店长-...

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